دورة بخصومات خاصة مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

    شاطر

    shima salah
    عضو منورنا

    المشاركات : 14
    نقاط التمييز : 5
    البلد :
    انثى

    default دورة بخصومات خاصة مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

    مُساهمة من طرف shima salah في 2015-04-28, 2:46 pm

    مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي نبذة
     
     
    تحية طيبة من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير



    ü نحن نعمل على التقدم فى التدريب على مستوي الخليج العربى ومستوي العلمى 
    ü نتميز عن غيرنا بإيضاح الجانب العملى فى التدريب 
    ü نمنح شهادات معتمدة دولياً



    ( هندسة , ادارة , سكرتارية , قانون , الموارد البشريه والتدريب , محاسبة و احصاء , تسويق , ادارة جودة , مشتريات ومخازن , طبية , تقنية معلومات ادارة شبكات ...) 


    (الإمارات – المملكة العربية السعودية – مصر – المغرب – ماليزيا – تركيا – لندن – سلطنة عمان)
    وخصم خاص للوزارات والهيئات الحكومية والشركات و ( مجموعات )




    نستطيع ان نقدم 
    دورات متقدمة 
    دورات قصيرة
    دورات مطولة ( دبلومة )
    دورات متقدمة متخصصة ( دبلومة ) 
    الأولوية و العرض الخاص بأسبقية التسجيل - خصم خاص لأعضاء المنتدى




    تفاصيل أكثر فضلا مراسلتي او الاتصال :


    منسقة تدريب - شيماء صلاح
    جوال 00201205202101
    فايبر واتس اب 00201205202101


    بريد اليكتروني shima@qspacetraining.com


    shima.qspacetraining@gmail.com
     

    الموقع الإلكتروني : 
    qspacetraining.com



    اهم دورات 2015


    مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي 

     
    أهداف الدورة : 



    تنمية معارف ومهارات المشاركين في التخطيط لتكوين الصف الثاني للوظائف الحالية والمستقبلية وكيفية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي بهدف تكوين الكوادر القادرة على تحسين أداء منظومة العمل. 
    • تحديد المهارات اللازمة لتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية. 
    • تحديد الدورات القادرة على تنمية المهارات اللازمة لإنجاز الأعمال "المسارات التدريبية" 
    • تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف وتصنيف الوظائف . 
    • ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي "الأسس والتطبيق ".



    الأطار العام

    ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي 
    مفهوم ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
    أهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
    مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
    التدريب "الأسس، المبادئ ، الفعاليات ". 
    تخطيط أنشطة التدريب وتقييم البرامج
    تحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات والقدرات
    تحديد الدورات المطلوبة لاكتساب المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال
    المسار الوظيفي
    الهياكل التنظيمية والمستويات الوظيفية
    التدرج الوظيفي ووصف الوظائف
    ربط المهارات والقدرات الفردية بالوظائف
    تخطيط ومتابعة المسارات الوظيفية
    الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي
    أساليب الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي




    دورات مهارات التنميه البشريه


    • الإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب
    • الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
    • الابتكار في إدارة التدريب ، الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
    • الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
    • النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
    • دورة مهارات الاتصال الفعال
    • دورة تدريب المدربين TOT (المدرب المحترف)
    • البرنامج المتكامل لتنمية وإعداد القادة
    • بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين
    • منظومة قياس الموارد البشرية - تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
    • الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين(المدخل الإبداعي)
    • استراتجيات الحوار مع الابناء
    • مهارات الاتصال الفعال
    • فرق العمل و مهارات العمل الجماعى
    • مهارات الاتصال وفقا لمفهوم الجدارة
    • كيف تمتلك رؤية وأهداف شخصية
    • دبلومة مهارات التفكير
    • تنمية مهارات الاقناع
    • فرق العمل ذاتية التوجه
    • الاتصال والتواصل الفعال (مديرين-موظفين)
    • مهارات الاتصال واستراتيجيات التفاوض والإقناع
    • مهارات الاتصال الفعال وادارة الوقت وتحديد الاولويات
    • متطلبات ومهارات ادارة التغيير
    • ادوات واساليب التحفيز الفعال للأخرين
    • تنمية مهارات التفكير الابداعى والابتكارى للمديرين
    • مهارات الاتصال الفعال والتعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين
    • مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
    • إقامة علاقات عمل بناءة مع الزملاء
    • مهارات الاتصال الفعال و فن التعامل مع الاخرين
    • أسرار النجاح (ماذا تفعل وكيف نفعل ذلك)
    • كيف تعمل بفاعلية كفرد وكعضو بفريق
    • أساليب الحصول على التزام الموظفين
    • قواعد التأثير فى المستمعين ( كيف تدفع الناس للعمل من خلال حديثك اليهم )
    • مهارات الخطابة والأقناع والتأثر فى الأخرين
    • فن التواصل مع السلوكيات الصعبه في العمل
    • مهارات الاتصال وفقا لمفهوم الجدارة
    • الاتصال والتواصل الفعال (مديرين-موظفين)
    • فن التعامل بين الأزواج والزوجات ذوى الطباع الصعبة
    • الاتصال و التواصل الفعال ( مديرين وموظفين
    • قواعد التأثير فى المستمعين ( كيف تدفع الناس للعمل من خلال حديثك اليهم )
    • مهارات الاتصال الفعال و فن التعامل مع الاخرين
    • مهارات الاتصال الفعال و فن التعامل مع الاخرين
    • مهارات الاتصال الفعال والتعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين
    • مهارات التعامل مع الآخرين ( رؤساء/ زملاء/ مرؤوسين
    • الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين المدخل الإبداعي

     
    مواعيد انعقاد الدورات لعام 2015
                                                                                                         
    12 -5-19-26 ابريل) (3-10-17-24-31 مايو) (11-16 يونيو) (26 يوليو) (2-9-16-23-30 اغسطس) ( 6-13-20-27 سبتمبر) (4-11-18-25 اكتوبر) (1-8-15-22-29 نوفمبر) (6-13-20-27 ديسمبر
     
     
    للإطلاع على دوراتنا التدريبية والمحتوى العلمي لكل منها ولمزيد من الإستفسارات يسعدنا تواصل سيادتكم : 
     

    Training
    Coordinator :

     shima salah

    E-mail : shima@qspacetraining.com


    shima.qspacetraining@gmail.com
     
    Mob : 00201205202101
    Viber & whatsapp : 00201205202101
    Website :  qspacetraining.com

      الوقت/التاريخ الآن هو 2017-09-24, 12:25 pm